De to køn bruger bare sladderen forskelligt, siger eksperter på baggrund af en undersøgelse, der viser, at mænd ikke selv tror, de sladrer.

Mænd sladrer lige så meget på arbejdspladsen som kvinder. De er bare ikke selv bevidste om det, lyder det fra eksperter, som HKs Nyhedsmagasin har talt med.

I en undersøgelse, som Capacent Epinion har lavet for HKs Nyhedsmagasin, svarer 24 procent af HKs mandlige medlemmer, at de ofte eller ind imellem sladrer på arbejdspladsen, mens 35 procent af kvinderne siger, de gør det. 17 procent af mændene siger, at de aldrig sladrer, mens det kun er ni procent af kvinderne, der benægter, at de sladrer.

Ifølge virksomhedskonsulent Hanne Gullestrup er det ikke et spejlbillede af virkeligheden.

Jeg tror mest af alt, det handler om, at ordet sladder umiddelbart knytter sig til kvindekønnet, og at mænd, der svarer på spørgsmålet, ikke ser sig selv som kvindagtige og derfor ikke tænker nærmere over begrebet, og hvad det dybest set indebærer, siger Hanne Gullestrup.

Det er ifølge Hanne Gullestrup grunden til, at mænd ikke er bevidste om, at de selv sladrer.

Når mænd sladrer, kalder de det noget mere nobelt: En fortrolig samtale, et par kollegiale råd om, hvordan man tackler denne eller hin person, ja sågar research har jeg hørt mænd omtale sladder, når de går direkte efter den gode historie, siger Hanne Gullestrup.

Ifølge antropolog Perle Møhl mener mændene sandsynligvis, at de ikke udveksler ligegyldigheder, og især, at de ikke snakker overdrevent.

Både hun og Hanne Gullestrup mener helt klart, at mænd og kvinder sladrer lige meget, men bruger sladderen forskelligt.

Kvinder føler sig mere udsatte, og det, der bliver sladret om, betyder mere for deres selvfølelse, Det har ikke noget med hormoner at gøre, men med kvinders position i samfundet. Kvinder oplever, der er ydre kræfter, der har betydning i forhold til deres liv - at de ikke udelukkende selv bestemmer over deres eget liv. Så de vil i højere grad føle sig udsat i forbindelse med sladder, siger Perle Møhl.

Kønsforsker Karen Sjørup fra Roskilde Universitetscenter mener, det er meget forskelligt, hvad de to køn får ud af sladderen.

Kvinder har ikke været gode til at bruge sladder til at skabe netværk og karriere. De sladrer mere for hyggens skyld. Det er noget selskabeligt for dem, og de bruger det ikke til noget. Ligesom de også læser ugeblade og smalltalker. Mændene er mere konkrete i at bruge deres sladder. De gider ikke fnidder, bare fordi det er fnidder. De skaber i stedet netværk og karriere med deres sladder, siger Karen Sjørup.

Den store forskel i måden at bruge sladderen på skyldes kønnenes forskellige roller på arbejdsmarkedet.

Man taler jo om dem og os på arbejdspladserne. Os på gulvet og dem oppe i ledelsen. Os på gulvet holder sig selv oppe ved at tale om dem. Og kvinder er jo oftest en del af os på gulvet, siger Karen Sjørup.